- なぜ募集しているのか
- 上空電波を用いたドローン制御による、安全な遠隔飛行・長距離飛行を実現するサービスの構築に向けた取り組みを、さらに加速して推進しております。ドローンビジネスの提案先は、点検・物流・監視・農業・測量などさまざまな分野における企業や自治体など拡大し続けてていることに伴い、共に会社やドローン産業を急成長させていく仲間を募集しております。
- どんな仕事か
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【仕事内容】
KDDIスマートドローンの次世代社会基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
全国に展開するドローンポートを活用したサービスの事業化に向けた企画・運用を担当し、官公庁や企業との連携を推進します。
さらに、ドローンポートサービスの普及と社会実装に向けた戦略立案や調整、チームのマネジメントも担当いただきながら、地方の課題解決や社会インフラの革新に貢献し、リーディング役としてプロジェクトを牽引していただきます。
【ポジションの魅力】
・地方課題解決や災害対策を目指した事業であり、事業を通して社会貢献を実現できます。
・全国のドローンポートを活用し、革新的な次世代社会基盤構築をリードできます。
・官公庁や企業と連携し、多様なステークホルダーと協働できるやりがいのある環境です。
【入社後の流れ】
初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。
また、当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。
さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能です。
※入社時点でのドローン知識の有無は一切問いません。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーとしての実務経験（業界不問）またはそれに準ずるリーダーシップ経験
・企画立案や調整、関係者との折衝経験
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】 09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）
【フレックス制度】 あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金
＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。
＜人事評価制度＞
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-162027
