- なぜ募集しているのか
- 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ - どんな仕事か
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【業務内容】
事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！
FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務
※使用ツール
・OBIC7（給与関連）
・Smart HR（人事関連）
・jinjer（勤怠関連）
・LINE WORKS（社内コミュニケーション）
＜仕事の魅力＞
労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、
将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。
社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務関連の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル
－Excel（基本的な関数が使用・理解できる）
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：33万3,334円～37万5,000円
【月給の内訳】
・基本給：18万5,000円
・月の定額手当：調整手当6万6,545円～9万7,988円
・固定残業手当：月45時間分（8万1,789円～9万2,012円）（超過分は別途支給）
※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
■業績賞与：業績により支給することがある
■昇給：年1回
【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔金制度
・まかない無料（GREEN BROTHERSのみ1食300円）
・誕生日ディナー交流会
・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
・副業OK
・社員割引（30％引き）
・髪色、髪型自由
・社内イベント（自由参加）
・資格取得費用補助
【当社独自制度】
・社内公募制度
・NIGIRI制度
・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！
・親孝行手当
・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
・能力開発研修
・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給） - 休日休暇は
- 土日休み(完全週休2日制)/■完全週休2日制（土・日）、年間休日120日
■祝日分は振休取得で対応いただく場合がございます
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日～勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-162104
