- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員採用です。保守・運用といった「守り」の業務にとどまらず、テクノロジーで業務課題を解決する「攻め」の情シスを目指しています。東京拠点のリーダーとして、機材トラブルへの対応から案件推進まで、現場で自律的に判断し、チームを牽引していただける方を求めています。
- どんな仕事か
-
コーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起
こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していける
かを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署と適切なコミュニケーションを
とりながらミッションを達成していただきたいと考えています。
また、一部親会社のIT支援業務も行っていただきながら、ホールディングス全体のIT基盤整
備にもかかわっていただく予定です。
【具体的な仕事内容】
(1)情報システムに関する企画業務
・中期IT計画に基づく戦略立案
・現場エンジニア等と協働での社内業務改善企画
・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニ
アリング業務
・状況に応じたセキュリティ施策実行
(2）社内IT管理業務
・社内ITに関するヘルプデスク業務
・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
・各種マニュアル、ガイドの作成
・ベンダーコントロール
・障害一次切り分け、中間コントロール（社内・社外）
・必要に応じたインシデント対応
(3)ホールディングス全体のIT基盤整備サポート
・新規ツールの導入検討（要件整理、比較検討等）
・会議資料の作成
- 求められるスキルは
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必須 ■情報システムの運用・管理や、情報システムを活用して生産部門の業務改善に従事された経験3年以上
●経験業務の例（目安：3個以上の経験）
・社内ITに関するヘルプデスク業務の経験
・社内ネットワーク（WAN／LAN）の導入、管理、運用保守
・サーバの導入、管理、運用保守（クラウド（AWS等）の経験があるとなお可）
・PCや社内利用ツールのアカウント、ソフトウェア、ライセンスなどの管理
・幾つかのSaaSアプリの導入、管理、運用保守に携わった経験
・技術的な問い合わせに対して、外部ベンダー等と協力しながら解決してきた経験
・オペレーションやデータの連携、管理、分析などに携わった経験
・情シスの業務改善に関与した経験
・業務の可視化から最適化まで実行した経験
■小/中規模のプロジェクトにおけるチームリーダ/サブリーダ経験
■情報セキュリティに関する知見・経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(75分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：500万円～600万円
※上記年収には賞与（5ヶ月分）を含みます。
※賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与あり
※上記年収には家族手当16,000 円（世帯主の場合）を含みます。
※残業代別途支給
※給与は前職での経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。
＜諸手当＞
■通勤手当（上限150,000円／月）
■時間外手当
■営業手当
■家族手当（世帯主のみ）（16,000円～／月） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■退職金制度
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/■産前・産後休暇
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度
■フリープラン休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.一次選考…面接（約60分）※面接前にWEB適正検査をお受けいただきます。
3.最終選考…社長面接（約30分）
※選考状況により変更となる場合もございます
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-162558
