なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 人事総務部にて、採用業務を中心とした実務・運用を担当していただきます。
採用活動が円滑に進むよう日々の運用・調整・進捗管理を担っていただきます。

【主な業務内容】
・学生・中途候補者との連絡対応（メール・電話等による案内、日程調整）
・会社説明会、面接等のスケジュール調整
・採用管理システムやスプレッドシートによる進捗管理
・採用人数・選考状況の進捗把握および報告
・求人媒体・紹介会社との連絡、事務的な調整業務
・内定者フォロー、入社までの各種連絡対応
・採用に付随する人事総務業務の補助
など
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・営業や接客業、サービス業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
・学生や候補者との対面対応や調整業務を担える方
・状況に応じて優先順位を切り替えながら、臨機応変に対応できる方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～19:00(90分)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験者は給与応相談
残業手当：固定残業手当40時間分（6万7200円）含む　固定残業時間超過分は別途
賞与：年2回
昇給：年4回

交通費支給(1ヶ月3万円まで)、住宅手当、資格手当

＜主な資格手当事例＞
宅地建物取引士　：50,000円／月
ＣＦＰ・ＦＰ１級　：30,000円／月
ＦＰ２級　：20,000円／月
第一種衛生管理者　：5,000円／月
第二種衛生管理者　：2,500円／月
など
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
住宅補助(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助します。本人負担は最大5万円まで。)
資格支援制度(宅地建物取引士)
休日休暇は: 週休2日制/【年間休日110日】
週休2日制(月7~12日 ※会社カレンダーによる)、夏季休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)、GW休暇(5日程度)、有給休暇、産前・産後休暇 ※取得実績あり、育児休暇 ※取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接2~3回 ※状況により変動あり ⇒ 内定

人事総務（採用業務担当）

人事（採用・教育など）