なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 社内IT環境の「運用」をメインとした業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・Google WorKspaceなどのアカウント管理（入退社・異動・権限変更等）
・人事・勤怠など業務システムのID運用
・PC・周辺機器などIT資産の管理（台帳管理、貸与・回収、入替対応）
・社員からのIT関連問い合わせ一次対応（設定変更・初期対応・切り分け）
・ベンダー・外注先とのやり取り（指示・調整）
・セキュリティ・ITルールの運用対応
など
求められるスキルは: 必須必須条件：
・ExcelやGoogleスプレッドシートを業務で使用し、データ管理や台帳作成・更新を行った経験のある方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～19:00(90分)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験者は給与応相談
残業手当：固定残業手当40時間分（6万7200円）含む　固定残業時間超過分は別途
賞与：年2回
昇給：年4回見直しあり

交通費支給(1ヶ月3万円まで)、住宅手当、資格手当

＜主な資格手当事例＞
宅地建物取引士　：50,000円／月
ＣＦＰ・ＦＰ１級　：30,000円／月
ＦＰ２級　：20,000円／月
第一種衛生管理者　：5,000円／月
第二種衛生管理者　：2,500円／月
など
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
住宅補助(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助します。本人負担は最大5万円まで。)
資格支援制度(宅地建物取引士)
休日休暇は: 週休2日制/【年間休日110日】
週休2日制(月7~12日 ※会社カレンダーによる)、夏季休暇(7日程度)、年末年始休暇(7日程度)、GW休暇(5日程度)、有給休暇、産前・産後休暇 ※取得実績あり、育児休暇 ※取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接2~3回 ※状況により変動あり ⇒ 内定

社内IT・業務システム運用担当

総務