- なぜ募集しているのか
- ・顧客の要望による増員
・会社の事業拡大における経営メンバーまたは候補の増員
※案件所属後数か月にわたりKTします - どんな仕事か
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【案件概要】
大手中古流通業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを、弊社が約7～8年前に構築・ローンチしました。
現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。
DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。
【担当案件での主な役割】
・顧客の事業を構成する全業務について理解
・5,6人のチームメンバーのマネジメント
→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理
・チームメンバーの成果物の最終レビュー
・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動
・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理（社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達）
【会社での役割について】
本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。
プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。
弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。
将来的に経営側に立ちたい方、あるいは経営メンバーと近い距離で議論しながら事業を前に進めたい方にとって、経営とは何かを目の前で実感できる環境です。
マネージャとして現場を回すだけでなく、事業の数字と意思決定に責任を持ちたい方を想定しています - 求められるスキルは
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必須 ・ITプロジェクトにおけるリーダー経験（PM、PLなど）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1200万円
※入社前に年俸を決定し毎月年俸の1/12を支給いたします。
年俸額は役割に応じて当社の給与テーブルに合わせて決定します。
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分については別途支給いたします。
■昇給年1回（4月または9月）
■決算賞与（3月）
決定した年俸を1年保証します。 決算賞与は黒字決算の場合のみ支給します
＜モデル年収＞
35歳マネージャ（年俸800万）
42歳シニアマネージャ（年俸1200万）
■交通費全額支給
■残業代支給（超過分） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立）
■育児時短勤務制度
■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度
■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助）
■資格取得時の検定費用補助
■技術書購入、セミナー参加費用補助
社内ではR&DとしてAIツールを使った勉強会や、iPassを使った研究会を実施中です。
運営中の革小物ブランド「AROL」「Onemiler & Detrans」はR&D発です。
希望者はR&Dの活動に参加もできます。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日約125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社後、即日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%）
■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面談（1回～2回）※最終面談の担当は代表
↓
内定
※希望者はオンラインでの面談可。書類選考後に希望される方には社内見学もご案内します。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-162912
