- なぜ募集しているのか
- 6期目の弊社。成長しており、新規クライアント様からのご依頼が増加中です。現在のメンバーだけでは案件増加に対応しきれないため、増員募集を実施します。
- どんな仕事か
-
Web開発の案件を中心に、あなたのスキル・希望に応じてプロジェクトを決定いたします。
◆5000社以上のパートナー企業から案件を選択
◆平均還元率79％の高水準
◆面倒見良い先輩があなたをしっかりサポート
【案件について】
■最新/トレンド技術使用案件：800件～
■上流/リーダー募集案件：800件～
■フルリモート案件：900件～
■その他案件：2,500件～
☆Web領域未経験の方も大歓迎！
Webエンジニアとして経験を積みたい方はもちろん、
これからWebエンジニアにキャリアチェンジをしたい方も大歓迎！
案件を決める際は、以下のような条件で選択ができるため、
希望に応じたプロジェクトが見つかるはずです！
上流～下流の全工程
・リモート勤務
・時間帯
・参画期間
・業界
・開発言語、環境
・スキルアップの可否
・服装 など様々な条件から選択可能です！
＼先輩エンジニアからのメッセージ／
Webエンジニアの場合、画面上で目に見えるものを開発することが多いです。
自分の開発成果がビジュアルで見て取れるため、
確かな実感をもって業務と向き合えることは、楽しさのポイントですよ♪
【案件例】
◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS）
◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP）
◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL）
◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/Javascript/SQLServer/SVN） など
※上記はほんの一例です。
Webエンジニアとして、挑戦できる案件を多数保有しています！ - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
◎何かしらの開発・設計の経験がある方（1年以上）
経験が浅い方、スキルに不安がある方も歓迎いたします！
Webの経験がない方のキャリアチェンジもOK！
先輩、営業担当があなたのキャリアをサポートいたします。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
（記入例）
想定年収：480万～804万円
想定月給：40万～67万円
昇給・昇格 年2回（5月・11月）、通勤手当支給（上限あり）
【固定残業代制について】
上記給与に、月40時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
・基本給：30,4万～51万円
・固定残業代：9.5万～15.9万円／月 - 待遇・福利厚生は
-
〈スキルアップ〉
■AI手当
■TECH記事手当 （1記事あたり7,000円）
■資格取得手当
■読書奨励金制度
■自己啓発手当（AI講座受講補助）
■提携バーチャルITスクール受講無料
■AI講座受講補助（ドットインストール・udemyなど）
■エンジニア向け技術交流会・研修参加費負担
■副業OK
〈生活を豊かに〉
■通勤手当 （月5万円まで）
■時間外手当 （超過分を支給）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償（GLTD）制度
■テレワーク手当
■リゾート施設の大幅割引制度（宿泊施設が30％～80％割引）
■慶弔見舞金支給（結婚祝金・出産祝金・弔慰金等)
■子育て支援制度
■上京支援
〈コミュニケーション〉
■社内メンバーとの交流費補助（4,000円/回）
■社員紹介制度（最大50万円！）
■部活動制度
■各種表彰制度
■事務所内ドリンク（無料）
■屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/☆年間休日135日以上☆
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間：6月～9月）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
・年6日以上有給休暇取得者へ特別休暇1日を付与
・有給休暇の取得を推進しています
■産前・産後休暇
・取得率100%（2023年度、2024年度実績）
■育児休暇
■未就学児童の看護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
☆5日間以上の連休も取得可能です！ - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次選考(人事面接/オンライン)⇒最終選考(営業・人事面接/対面)
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-163047
