- なぜ募集しているのか
- 事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
■採用背景
・当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの事業要請の拡大に伴い、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。
・その中でも求人広告制作部門は、求職者と顧客をつなぐ第一接点であり、当社の介在価値の最大化に直結する中核組織です。
・現在、当部門では事業拡大に伴って対応すべき制作件数の増加に伴い、生成AI等を活用した業務効率化を推進してきましたが、更なる変革を目指しています。
・グループ全体の成長をさらに加速させるために、テクノロジーを駆使して応募効果を最大化するプロフィットセンターを目指すべく、
生産性向上と業務効率化に特化した、推進リーダー（PL候補）を新たに募集することとなりました。
・他部署や本社BPR・プロダクト開発部門との連携も多く、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。 - どんな仕事か
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■業務内容
お任せする役割：
・当社のコア事業である求人広告制作グループにおいて、これまでの属人的な制作体制を、データとテクノロジー（AI・RPA・ローコードツール等）を活用した
生産性の高い組織へと進化させる業務改善プロジェクトをリードしていただきます。
1. 広告制作プロセスの自動化・効率化（スモールスタートからの検証）
・大規模なシステム開発を待つのではなく、Salesforce、RPA、GASなどの身近なツールを活用し、プロトタイプを作成・検証します。
・広告の掲載可否をチェックする属人的な業務に対し、過去のデータやガイドラインを学習させた生成AI（Gemini 、NotebooKLMなど）を導入し、
制作メンバーの確認作業の負担とミスへの心理的プレッシャーを軽減します。
2. データドリブンな魅力的な広告制作の標準化
・ 過去の応募数や閲覧率の高い求人情報の要素を分析し、制作チームの品質を高水準で再現できるような自動構成の仕組みづくりをサポートします。
・ 独自の基準で広告の品質を見える化するダッシュボードの構築を支援し、効果が落ちている求人を自動検知して改善に繋げるフローを構築します。
3. 現場への定着支援と組織のアップデート
・ 営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れなどによる差し戻しを軽減し、依頼フォーマットの標準化やシステムによる自動補完の仕組みを導入します。
・ 現場のスタッフ一人ずつがAIを活用して広告効果を最大化する質の高い制作集団へ成長できるよう、ツールの使い方研修や、業務ルールの再整備を伴走しながら支援します。
■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。
・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・PL相当の実務経験 （新システム・ツールの導入、拠点内の共通ルール作成・運用・推進の経験）
・ITツールを用いた業務改善・効率化の実績 （Salesforce、Kintone、RPA、GAS、ノーコードツールのいずれかを用いた改善経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道
- 勤務時間は
- 08:50～18:00(70分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～640万円
月収：375,000円～533,334円
基本給：276,787円～393,721円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む（月45時間分／98,213円～139,613円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）
・昇給・昇格：あり
・通勤交通費（上限35,000円／月迄)
・人事評価制度：あり - 待遇・福利厚生は
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◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー・当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日：127日（2024年度実績）
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-163196
