なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: 少数精鋭のマーケティングチームにて、BtoBマーケティングにおけるイベント施策（オンライン・オフライン）の起案、実行を中心にお任せいたします！

弊社は、カスタマーサクセス支援をメイン事業とし、スタートアップやベンチャー企業、さらにエンプラ企業など様々な企業規模の顧客に向けて、カスタマー対応における課題解決を支援しています。
カスタマーサクセスの構築からカスタマーサクセスの実務運用まで、支援内容も様々です。

潜在的なニーズのある新規顧客の開拓から、顧客の事業規模拡大に向けてお持ちの課題を深掘りし、最適な支援内容を提案するフィールドセールスにトスアップしていただくポジションです。
弊社は、「つながりを常によろこびに」というミッションのもと、新たなコミュニケーション手段でもたらされる「つながり」から発生する課題を解決するために、ソーシャルアプリの監視業務や、こどものネット上のコミュニケーションを健全化するサービス「スクールガーディアン」の運営などを行っております。

さらに「つながり」から発生する課題を持っていらっしゃる企業や自治体に弊社サービスを届けるために、ブランド構築を一緒に行っていただきます。
事業成長の要となるイベントマーケティングを軸に、リード獲得から事業グロースを推進していただくポジションです。

■具体的には・・・
・マーケティング施策の企画・推進
・展示会やカンファレンスイベントの出展計画策定およびブース企画・運営
・自社・共催セミナー（オンライン・オフライン）の全体計画策定と企画・実行
・代理店や主催者、社内外関係者との折衝およびディレクション
・イベントやセミナーにおけるKPI・KGIの設定、数値管理とPDCAの実践
・登壇資料や外部向け配布資料などのコンテンツ・販促物作成

■仕事のやりがい
・自身で手と頭を使って、新たな施策にチャレンジすることができる
・SaaSビジネスやITサービス、AI活用など、最先端のビジネスに携わることができる
・会社の成長を推進していくチームで仕事ができる
・裁量を持って自社イベントやクローズドイベントの企画から実行まで一貫して担うことができる
・いろいろなマーケティング手法にチャレンジできる
求められるスキルは: 必須【どちらか必須】
・事業会社のBtoBビジネスにおけるマーケティングのご経験
→主にセミナーや展示会などのイベントでの企画や運営経験（最低でも1～2年ほど、BtoBであれば業界は不問）
・マーケティングもしくは営業企画、営業のご経験（どちらか一方でも可）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルを考慮して決定
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備
　関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給（上限月3万円）
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度（Famiee）
・持株会制度
・リファラル制度

【キャリア形成支援の取り組み】
・入社オンボーディング
・語学学習補助制度
・研修受講・資格取得補助制度
・ビジョンラボラトリー
　ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム
・産休育休フォローアップ制度
・Mission Award

【コミュニケーション活性化の取り組み】
・ALL adish MTG
　四半期に一度開催される全社ミーティング
・Reveille
　週に3回開催されるオンラインでの全社朝会
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/休日休暇：土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（3回程度）
▼適性検査
▼内定

マーケティング

その他、マーケティング系