なぜ募集しているのか: 1名採用（事業拡大のため、増員）
入社時期については相談可能です。
どんな仕事か: 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。
社内の様子はSNS（InstagramやTiKToKなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。

具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■来客対応、社内環境整備
■データ入力・ファイリング・各種書類の作成
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり

【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。
「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」
「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」
「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」
採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。
SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。
「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。
受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。
採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。
求められるスキルは: 必須大学院（MBA含む）/大学

【必須経験・スキル】
・採用業務に興味のある方
・社会人経験（正社員）3年以上
・一社にて2年以上のご経験がある方
・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）

【歓迎要件】
・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～17:30(90分)
給与はどのくらい貰えるか: ■大学、大学院卒で25歳～30歳前後を想定
・想定年収：400万円～（月残業10時間想定）
・月収：267,600円～
　└基本給：252,600円～
　└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)
　└皆勤手当：5,000円

〈モデル年収〉
440万円/入社3年目・一般社員
490万円/入社6年目・班長

■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）
※決算賞与は10年以上連続支給しています。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・半年研修・一年研修・ステップアップ研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）

＜その他補足＞
■住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給、3キロ以内：月10,000円支給
■交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給はございません）
■家族手当：配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円（扶養に入っている場合のみ）
■役職手当
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
■社宅（満室になり次第終了）
■表彰制度（売上達成賞・永年勤続）
■制服、工具、パソコン貸与
■研修後の食事会
■納会（年1回）
■従業員用駐輪場
■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日
その他休暇制度／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 対面のみの実施となります。

【一次選考】
対面のみの実施となります。弊社代表取締役佐藤が面接官を行う予定です。
内容：面接（30分～60分）+筆記テスト（30分）+Excelテスト（15分）
※筆記テストは自己PRについての記述問題あり

【最終選考】
対面のみの実施となります。
面接官は採用担当が行う予定です。
内容：（30分～60分）+適性検査（35分）+社内見学（15分）

一次面接は、平日の9:00～11:00開始の時間帯で空いておりますお日にちを２～３日ほど頂きますようにお願いいたします。

★採用担当★未経験OK〈正社員/住宅手当有/転勤無/年間休日126日/賞与年3回〉

総務