なぜ募集しているのか: 本チームでは、
マーケットに合わせた迅速な事業推進の実現のために、
企業買収や作業インフラの構築などを通じて、事業拡大に寄与する部署です。

これまでビジネスサイドの関連部署やグループ企業と連携しながら進めてきましたが、
より専門的かつ効率的に業務を推進するため、
ステークホルダーの拡大と関係値強化を担う新たな専門部署を立ち上げることとなりました。
新設部署の立ち上げメンバーとなります。
どんな仕事か: 本ポジションでは、
ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます！
ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務や
M&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、
事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです！

具体的には、
(1)M＆A対応
・M＆Aサイトの管理
・企業リサーチ
・経営者同士の紹介、マッチング商談
・買収金額の交渉
・買収内容精査（税理士、弁護士と連携した監査対応）
・買収手続きのディレクション
・M＆Aプロジェクトにおける設計と運用

(2)支援業者・支援企業との連携
・各種支援業者および企業との打ち合わせ
・支援内容の精査
・支援業者および企業紹介の依頼と人脈拡大
・サービス提供にあたっての条件交渉
・支援に関わる必要書類の対応、契約書の作成
・その他ステークホルダーとの関係値構築

(3)一般公募対応
・ビジネスパートナー一般募集要項の作成
・求人の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理
・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど）
・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討
・求職者や候補者との面接、面談
・契約書管理・面接アンケート回収

最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。
業務概要を見ると難しいように感じますが、
現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。
本ポジションでは、業務の幅が広いためチームワークを大切にしながら、主体的に業務を進められる方を募集しています。
求められるスキルは: 必須・オフィスワークに準ずる経験
・PCスキル中級以上
・人とのコミュニケーション、交渉、関係値構築を行ったことがある方
・変化を恐れずに常に新しいことに挑戦したい方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。

■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（5月・11月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■利用PC貸与
■スマートフォン貸与
■フリードリンク制度（会社の飲料飲み放題）
■酸素カプセル利用可
■私服勤務OK
■英語学習支援（月最大２万円の支給）
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回：過去の実績：タイ・金沢・沖縄・北海道・淡路島／大阪)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus無料利用制度
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考→ WEB適性検査（ミキワメ）→ライティングテスト→1次Meet面接(人事) →2次 Meet 面接 (現場)→バックチェックの提出を終え
→ Meet 最終面接 (役員)

月給30万円＋インセンティブ■事業開発室にてM&A開拓・外部関係構築/リモート◎

事業企画