なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、
国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。

【仕事内容】
■物件のリフォーム企画（約8割）
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。
施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。
品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

■商品企画の改善・基準見直し（約2割）
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。

＊一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許(第一種)
・対人折衝経験2年以上をお持ちの方（業界・職種不問）
★例：営業、販売、プランナー、接客、SV、店舗運営など

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※予定年収は経験能力等を考慮の上、最終面接で決定します。

◎昇給：年2回（4月・10月）
◎賞与：賞与年2回（6月・12月）

◎年収イメージ
600万円 / リーダー
800万円 / マネージャー

◎その他
決算特別賞与年1回（6月）
※予算超過達成の場合に支給可能性有り
（実績：直近5年連続・5回支給）

◎評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・社保完備

【制度、設備】
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産/育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

【その他制度】
・退職金：有（確定拠出年金）
・寮/社宅：有（会社都合で転勤の場合）
・書籍購入支援制度（月2冊）
・社員リフォーム割引制度
・グロービス学び放題（リーダー職対象）
・従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

【手当について】
・宅建資格手当（￥20,000/月）
・住宅手当（5千円～1万円/月）
・家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円/月）

＜リプライスオリジナル制度“RepWorKs＞
■在宅あんしん保障
■サポートタイム
■リプターン
■サポート在宅
休日休暇は: 土日休み(完全週休2日制)/■長期連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7～10日程度）
■ポジティブ・チェンジ制度（月に2回定休を他曜日に振替可能）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次面接（SPI）→最終面接→内定
(1)面接はGoogle meetでの実施を予定しています。
(2)選考の間で面談を挟む場合があり、気になる点をクリアにしながら面接を進めていただけます。

【名古屋】未経験歓迎・リフォームプランナー/商品企画/再生住宅/年休120日(土日)！転勤無

商品企画・開発