なぜ募集しているのか: 業績好調による人員増加、既存事業の強化。
6月末までに15人の採用を予定。
どんな仕事か: ■営業活動について
《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》

(1)関係構築：
土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。

(2)現地確認：
ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。

(3)事業計画策定：
実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。

(4)商談：
算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。

(5)契約手続き：
商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
求められるスキルは: 必須・専門学校卒業以上（中退可）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,280,000 円 - 10,000,000円

月給36万円以上＋賞与（6月・12月）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～450,000円
基本給：242,500円～310,700円
固定残業代：87,500円～109,300円
職種手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）

■通勤手当支給

・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・持株会（10%奨励）
・確定拠出年金
・住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
・結婚・出産祝金：勤続5年以上、第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
・資格取得支援制度
・社宅
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度（最大40万円補助）
・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
休日休暇は: 週休2日制/火水休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日

・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分）
・最終役員面接（対面）

面接回数は2～3回予定

【未経験歓迎/第二新卒可/業界最大手の不動産ディベロッパー】高年収/法人営業/成果が給料に直結

その他、不動産系専門職