- なぜ募集しているのか
- 当社の人事グループは年間約55名（中途・新卒）の採用に加え、入社後のフォローアップ面談（年間210件）や受入研修など、非常に手厚い「伴走型の人事」を実践しています。
今後、さらなる採用力の強化と「エージェント依存からの脱却」を目指し、さらには自社の魅力を発信する「採用広報」に注力したいと考えています。現場の核となり、実務を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 - どんな仕事か
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当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）
・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施
・新卒会社説明会の企画・運営
・採用広報戦略の実行
2.定着支援・フォローアップ
・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理
・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック
3.研修運営
・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善
・各種研修の全社展開と進捗管理
採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。
＜特徴＞
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
【ライフワークバランス】
完全週休二日制（土日祝休）、年間休日127日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートの両立がしやすい制度を整えています。メリハリのついた環境で、チームで連携をとりながら業務を遂行することができます！ - 求められるスキルは
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必須 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方（3年程度）
・事業会社での採用実務経験（新卒・中途不問）
・CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）としての実務経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 61,900円～90,000円(固定給に含む)
■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改定:年1回
※会社業績・評価に応じて変動あり
通勤手当：交通費規定内支給
在宅勤務手当：日割り支給
退職金制度：同社規定による
試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。 - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国民の祝日、慶弔、年末年始等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接回数2回→内定※予定
筆記試験:有(SPI)
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-164936
