- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、当課の業務拡大が見込まれるための増員募集です。
将来的に当社で活躍できる人材の育成と、より創造的な業務構築を進めていくため、
多角的な視点で物事を捉え、主体的に行動できる方を求めています。 - どんな仕事か
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(1)問い合わせ対応
弊社にてお借りしている物件にて発生するトラブルや、
社内外からの相談に対し、解決策の提案および関係者との調整・交渉を行います。
(2)与信管理
・契約審査・決算書の確認・ネガティブチェックなど、契約に関するリスク管理業務を行います。
(3)債権管理
・初期延滞～長期延滞の督促・法的整理への対応・公官庁通知への対応など、債権管理業務全般を担当します。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での渉外対応および社内外関係者との対人折衝経験
例）コールセンター、営業職、債権回収業務の経験者等
・業務に必要な知識や資格の習得に前向きに取り組める方
例）ビジネス実務法務/日商簿記/法務知識etc募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：267,000円～369,000円
(1)基本給 223,000円～309,000円((2)の手当を除く額)
(2)時間外手当 44,000円~60,000円(みなし25時間分)
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・資格手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-164973
