なぜ募集しているのか: 【中期経営計画と募集背景】
私たちは沖縄の未来を豊かにしていきたいとの想いのもと「OCT VISION 2030」を策定し、『ちむどんどんするスマートアイランド』のビジョンを描きました。これを実現するための新中期経営計画を2025年5月に発表し、「沖縄の課題解決・新たな価値を創造・持続可能な沖縄の実現」に向けた経営戦略を推進しています。
事業拡大に伴い会社運営を支えるコーポレート部門へのニーズやリクエストが増加しています。事業成長の後押しとなる基盤づくりのため、所属長と共にチームや組織をリードいただけるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。
上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。

【具体的な業務内容】（業務割合の目安）
(1)会社運営・株式実務（総務領域）｜3～4割
・株主総会運営、適時開示、株主優待等
・取締役会等の運営
・役員人事、役員規程管理等
・その他経営活動を補助的に推進する業務

(2)契約法務・リーガル対応（法務領域）｜4～5割
・契約書審査
・法律相談対応
・訴訟対応の管理
※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます

(3)総務管理・コンプライアンス関連｜1～2割
・規程管理、文書管理
・企業倫理、コンプライアンス関連業務
・その他、総務部および総務グループが担う業務支援
（リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します）

◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等)　の実務経験または知見
■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験

※入社後は総務（株式事務中心）・法務（商事法務・契約法務）どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 沖縄県
勤務時間は: 09:00～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 450万円-860万円

【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円

《評価制度》
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金・雇用保険・労災保険

【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会
・副業可（社内規定あり）
他
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】 123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）等
どんな選考プロセスか: 総合適性検査：有
面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

※最終面接について
対面（本社）での実施を予定しています。
（県外在住の方は交通費を支給します）

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