どんな仕事か: 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
【決まっていること】
(1)既存クライアントの活用が可能：
・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
(2)「人の価値」で勝負すること：
・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
(3)高付加価値モデルであること：
・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【具体的な業務フェーズ】
(1)事業構想・立案・検証※現在のフェーズ
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
(2)立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
(3)候補者集客の仕組みづくり
・組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験

・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1,200万円
月給：666,667円～1,000,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額173,417円～260,120円を含む（超過分別途支給）
※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります

・インセンティブ支給
・住宅手当（2万円）
　∟会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 →1次選考 →2次選考 →最終選考
※選考プロセスで適性検査あり
※選考回数は変更になる場合もあります

人材紹介事業立ち上げ責任者

事業企画