- なぜ募集しているのか
- 本案件のリーダー候補の欠員募集となります
- どんな仕事か
-
大手外資系コンサルティングファームにおいて、顧客NW環境の運用を中心に一部構築をお任せいたします。
＜具体的には・・・＞
・複数拠点に跨る大規模ネットワーク環境の運用/一部構築
・ネットワークインフラ構築・運用業務での課題管理、進捗管理、定例ミーティング、各種成果物での管理・承認
・拠点拡張、拠点縮小、拠点クローズ等のネットワークに関する案件業務
・拠点に入居するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の構築（主に要件定義、構成案の提案、チケット起票、レビュー、テスト、是正対応、全体調整）業務、退去するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の削除、等に対するネットワークに関する案件業務
・プロジェクト環境の運用管理（問い合わせ、変更対応、障害対応、管理資料作成/更新などを含む）等に対するネットワークに関する業務
・セキュリティ監査に向けた準備対応及び指摘事項に対する是正対応、ISMS/ISO27001/PMS認証/社内規定で定められたプロセス/ルールの実施 - 求められるスキルは
-
必須 ・ネットワーク運用の実務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・日常会話レベル以上の英語能力募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 (Annual Income) 550 - 700 万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブあり
◆能力開発・評価制度
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→最終面接(面接は原則1回を予定)→内定→オファー面談
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-165520
