- なぜ募集しているのか
- 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて
従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、
労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、
子会社の労務業務を担当しておりますが、
今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、
体制強化の増員募集となります。 - どんな仕事か
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これまでのご経験や適性に応じて
以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と
変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、
双方に携わることができます。
＜具体的な仕事内容＞
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等
＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。
＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
＜使用ツール＞
・slacK
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google WorKspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理／給与計算／年末調整
他 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務の実務経験1年以上募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与補足＞
◆月給375,000円～459,000円
・基本給：263,000円～321,300円
・職務手当：15,000円～19,700円
・定額残業代：97,000円～118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内 定
※状況により面接は増減する場合がございます。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-165595
