なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。
サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。

具体的には・・・

・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発
・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化
・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善

また、中長期的には、以下の役割へ幅を広げることも可能です
・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード
・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ
・プロダクトのAI組み込みに関与

あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。
当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。
グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験
・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験
・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 800万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり　
◇賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給　
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
待遇・福利厚生は: ◇関東ITソフトウェア健康保険組合
◇ベネフィット・ワン
◇高級人間ドック受診
◇休憩ルーム完備
◇高濃度水素水サーバー設置
◇コンビニ自動販売機
◇バーカウンター
◇会員制リゾートホテル利用
◇東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット
◇研修カフェテリアプラン
◇研修受講制度
従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。
◇書籍購入制度
◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助
入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。
◇奨学金返済支援制度
入社時残債を全額支給/全正社員対象
◇親睦会費(半期1回)　
◇ランチ代補助（月1回）
◇朝食補助
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI⇒面接(3回)

アプリケーションエンジニア

SE（Web・オープン系）