なぜ募集しているのか: 欠員募集。部内の新たな仲間を募集しています。これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。
どんな仕事か: 経営企画部の一員として、中期経営計画の策定やIR資料の作成、
株主総会の運営サポートなど、経営層の意思決定を支える業務に携わっていただきます。

経営に近い立場でキャリアをさらに広げ、会議運営などを通じて、
経営層の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定、推進
・取締役会の運営（資料作成、議事録、調整）
・株主総会関連資料の文書作成（招集通知や議事録など）
・IRに関する適時開示資料などの素案作成
・月次の予実管理・分析、経営層へのレポート
・その他付随業務

ゆくゆくは下記の対応もお願いする予定です。
・監査等委員会の対応（資料準備、監査法人・社外取締役対応）
・株主総会運営、株主対応業務
・IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応）

【特徴/魅力】
◎リモート中心（慣れてきたら週1～2日出社）
◎賞与実績3ヶ月分
◎年に数回はグループ会社などへの出張あり

経営企画部は部長以下5名（男性2名、女性3名）の組織です。
欠員により、部内の新たな仲間を募集しています。
これまでの経験を活かしながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。

エンゼルグループはTOKYOPROMarKetに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
求められるスキルは: 必須・上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門経験
・中期経営計画策定・推進の実務経験
・予実管理経験
・IR関連業務の経験
・会計・財務に関する専門知識
・コミュニケーション能力と調整力
・マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 580万円~750万円
賞与：年2回（3～4ヶ月）業績・評価により変動あり
昇給：年1回（前年度実績）

※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能　
■グループ運営ホテル割引制引
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
どんな選考プロセスか: 書類選考　■一次面接（WEB1時間程度）■二次面接（面接前にWEBテストあり）
※役員面談が追加される場合あり

【経験者】上場企業｜経営企画課長候補／リモート・フレックス可

経営企画