なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集 / IPOに向けて / 新規部署立ち上げ / 組織・事業立て直し / その他 / 欠員募集
どんな仕事か: 仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社。当社は施工組織を自社で構えておらず、材料支給＋工事会社へ発注という形式でリノベーションを行なっています。
今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、
現行のリノベーション推進（材料支給＋工事会社発注）の部署の課長（管理監督者）として従事したいと考えています。

ミッション：(1)自社施工組織の立ち上げ/(2)現行施工組織のマネジメント

【施工組織立ち上げ業務】
・内装工事（マンション）の自社施工体制の構築・立ち上げ
・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計
・職人チームの採用・育成・配置・稼働管理
・原価・工程・品質・安全管理など現場マネジメント業務
・既存協力会社との関係構築およびサプライヤー管理
・現場視察やクレーム対応など、品質維持・改善活動
・経営陣との方針共有、現場フィードバックの報告・提言
・メンバー育成、評価制度の構築支援

【現行（材料支給＋工事会社管理）のマネジメント業務】
下記現行業務のマネジメント
・打合せ/現地調査
・リノベーションのすり合わせ
・設計図面の作成
・見積/発注書作成/工事会社へ発注
・進行/スケジュール管理等
・工事完了検査
・アフターメンテナンス（※工期：3ヶ月程度）
求められるスキルは: 必須・内装施工管理経験（マンションであれば尚可）
・施工組織マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,080万円~1,400万円
■交通費全額支給

【月給内訳】
・月給90万円～100万円（役職手当込み）
・部長は管理監督者
過去の経験や選考の結果により、入社後役職のオファーが変わる可能性がございます。
課長からスタートの場合は下記年収レンジになる想定です。
・月給700,000円～800,000円※課長も管理監督者
主任からスタートの場合は下記年収レンジになる想定です。
・月給440,000円～640,000円（固定残業時間20時間込み）※主任は管理監督者ではない。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格手当、役職手当
補足情報：
■資格手当（宅建士：月3万円）
就業時間中完全禁煙
休日休暇は: その他休み(完全週休2日制)/休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：
＜年間休日＞120日（2024年実績）
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（水日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
＜年間休日120日以上＞
どんな選考プロセスか: 面接（2回）
書類審査→1次選考→最終選考

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり

〈補足情報〉
弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」
ことを大前提に進めています。
ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。
この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。

【部長】内装施工管理

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）