なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集 / IPOに向けて / 新規部署立ち上げ / 組織・事業立て直し / その他 / 欠員募集
どんな仕事か: 【内装施工立ち上げ】
これまでは自社で施工を請け負うことをやっておらず、工事会社にリノベーション工事を外注し材料支給のみで対応をしておりまし
た。今後の中長期の展望を見据え、自社で施工組織を立ち上げていくことになり、そちらの立ち上げメンバーを募集します！

【詳細】
1. 準備：チーム作りと段取り
現場が始まる前の「仕込み」が仕事の8割です。
・キャスティング：大工・電気・水道など、各プロの職人へ発注・依頼。
・スケジュール作成：マンションの規約を守りつつ、無駄のない工程表を作る。
・資材の手配：必要な材料を、タイミングよく現場に届くよう注文する。

2. 進行：現場のディレクション
工事が始まったら、司令塔として現場を回します。
・指示出し：図面通りに進んでいるか、職人さんに指示・確認。
・トラブル対応：「解体したら配管が想定と違った！」などの問題に即座に判断を下す。
・近隣への配慮：騒音トラブルなどが起きないよう、住民や管理会社と連携する。

3. 仕上げ：最終チェックと引き渡し
・お客様に「理想の住まい」をお返しする最終段階です。
・品質検査：傷はないか、建具はスムーズか、プロの目で厳しくチェック。
・手直し指示：気になる箇所があれば、職人さんに修正を依頼。
・お引き渡し：出来栄えをお客様に確認してもらい、鍵を返却する。
求められるスキルは: 必須特になし

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都, 大阪府, 福岡県
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：438万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし
■交通費全額支給

【月給内訳】
■月給300,000円
└基本給：260,106円
└固定残業代：39,894円
■賞与実績:年1回（昨年度実績：2.6か月分）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格手当
補足情報：
■資格手当（宅建士：月3万円）
■就業時間中禁煙
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
休日休暇は: 土日休み(完全週休2日制)/休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：
＜年間休日＞
120日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
＜年間休日120日以上＞
どんな選考プロセスか: 面接（1~2回）
書類審査→1次面接→最終選考（代表+社員1名）→内定
※最終選考後にリファレンスチェック実施
※人により書類選考後いきなり最終面接へお願いするケースもございます。

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり

〈補足情報〉
弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」
ことを大前提に進めています。
ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。
この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。

【経験者】内装施工管理-立ち上げメンバー

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）