- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：2名】
- どんな仕事か
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■ミッション
【データの力で、経営コンサルティングの「対話」を進化させる】
現在、広報マーケティング部では、これまでに蓄積された膨大な顧客データやプロジェクト実績、接点履歴を一元化し、それを次のビジネスチャンスへと繋げる体制強化を急いでいます。
本ポジションのミッションは、単に散在するデータを「整理・集計」することに留まりません。 データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話（提案）をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。
データから不断に学び、施策を磨き続けるための「仕組み」を作ると同時に、部門の垣根を越えた「対話のハブ」として、当社のコーポレートイノベーションを体現するマーケティング基盤を構築していただきます。
■仕事内容
単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。
１．データ基盤の構築・戦略活用
・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング
・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計
・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見
２．社内連携・フィードバック（組織を動かす「ハブ」の役割）
・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口（Why Now / Why Us）」を言語化し、現場へ共有
・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる
３．コミュニケーション施策の実行とPDCA
・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の立案
・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築 - 求められるスキルは
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必須 (1) BtoB事業におけるデータ活用・分析の実務経験（3年以上目安）
(2) 以下のいずれかの経験・スキル
・CRM（Salesforceなど）やMA（HubSpotなど）の運用・設定経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工、またはBIツール（Tableau, Power BIなど）による可視化スキル
・Excel/スプレッドシートを用いた高度な計数管理・分析スキル
(3) 「データ」を「ビジネスの言葉」に翻訳できるコミュニケーション能力
・数字の羅列ではなく、「だから何ができるのか（So What?）」を言語化し、他部署と連携できること募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～800万
想定月給 312,500 円 ～ 500,000 円
・諸手当について：
固定残業代（59,400円～95,000円）を含む
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり
・交通費全額支給（上限月3万円まで） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
タナベコンサルティング持株会
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
フレックスタイム制
短時間勤務制度
在宅勤務制度
社員紹介報奨金
結婚・出産祝金
社内サークル制度（参加任意）
各種社内イベント・懇親会（参加任意）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-166086
