- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
グループ全体のIT戦略を策定・実行し、経営計画をサポートする情報基盤の構築と運
用を担い、情報システムの最適化やITと経営戦略の融合を推進していただきます。
■IT戦略の策定と実行
－経営戦略に基づいたIT戦略の企画・立案
－IT投資計画の策定（投資の優先順位の決定・リソースの効率配分）と予算管理
■ITインフラの構築と保守・最適化
－販売・購買系の基幹システムのリニューアル（入れ替え）
－情報システムの設計・運用管理（既存ITシステムやインフラの維持・最適化。）
－新しい技術やソフトウェアの導入を検討し、競争力を向上
－サイバーセキュリティ対策の強化
■デジタル変革（DX）の推進によるビジネス競争力の強化
－業務プロセスのデジタル化・効率化
－DXによる新しいビジネスモデルの構築
－新しい技術やソフトウェアが業務にどのように適用できるかを評価
■リーダーシップとチームマネジメント
－IT部門の組織運営と人材育成
－従業員がデジタルツールやソフトウェアを積極的に活用できる環境を構築
－社内（経営層・各部門）や社外のステークホルダーとの連携強化
■リスク管理とコンプライアンス対応
－情報セキュリティやデータ保護規制（個人情報保護法、GDPRなど）の遵守
－データ管理やシステム運用がコンプライアンスを満たしているか確認
－システム障害時のリスク対応計画の策定 - 求められるスキルは
-
必須 ■IT戦略の策定・実行に関する経験
■IT部門の管理職経験
■経営層との連携を通じたプロジェクト推進能力
■IT全般（特定技術に関する深い知識ではなく）に対する知識募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：615,385～769,231円
想定年収：8,000,005～ 10,000,003 円
内訳：基本給 525,385～ 679,231円＋管理職手当90,000 円
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与(年2回)
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与
■管理職手当(役職により) - 待遇・福利厚生は
-
■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/■年休123日(暦により変動)
■土日祝休み
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦により変動)
■慶弔休暇
■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
1次面接
▼
2次面接
▼
内定
※全てオンラインでの実施を予定しています。(30分～1時間)
※選考回数は場合により追加/変更となる可能性があります。
NEW
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-166145
