- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、既存事業の更なる成長に加え、M&A戦略の推進など、企業としての成長を加速させるフェーズにあります。これに伴い、経営陣と密に連携しながら全社戦略の立案・遂行を担う「経営企画機能」の強化が急務となっています。そこで今回、変革期における当社の中核機能を担う経営企画メンバーを募集いたします。
- どんな仕事か
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グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、M&A関連業務からグループ会社の成長支援業務に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
＜仕事内容＞
■M&A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的な分析
・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価（バリュエーション）の実施
・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援
・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援
■グループ会社支援業務
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進
ご経験や適性に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれか一つに該当する方
・M&A業務に携わったご経験(業務の一部のみのご経験でも可)
・新規事業または新規プロジェクトのメンバーとして携わったご経験
・経営管理業務のご経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～580万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月収：27万円～40万円
・固定残業代(20h)：36,752円～54,447円を含む
・昇給：年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
・通勤手当
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-166453
