- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名】
- どんな仕事か
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【私たちがこの事業に取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
【仕事内容】
・発電所用地の品質管理
社内基準に基づき、営業が取得した発電所用地の机上確認を行い、指摘事項があれば是正を促す
・施工の品質管理
施工部が完工した案件の現場確認を行い、指摘事項があれば是正を促す
・社員教育（研修対応）
営業部・施工部に対して、品質管理に関する研修を定期的に実施する
・重要工事の計画作成指導と施工管理
蓄電所開発や大規模造成工事などにおいて、計画作成指導と施工管理を行う
※品質管理に関する基準はOJTにより習得していただきます
※入社1年後にリーダー就任、2～3年後に課長就任を目指していただきます - 求められるスキルは
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必須 ・土木施工管理士(1級または２級)をお持ちの方
・土木工事の施工管理のご経験をお持ちの方（5年以上）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収 5,061,704円～6,446,070円
基本給：269,000円～338,000円
固定残業手当（20時間分）：46,225円～58,075円 ※超過分は別途支給
調整手当：26,782円～33,663円
※人事制度の変更により、みなし残業時間を35時間→20時間に変更となりましたが、
減少した15時間分の固定残業手当を調整手当として支給します。
◆賞与あり（年2回）※昨年実績：2.8か月～3.0か月
◆昇給あり（年1回）
◆交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・定年再雇用制度（満60歳） - 休日休暇は
- 週休2日制/・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり
・有給休暇：(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
◆休日出勤なし - どんな選考プロセスか
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■一次面接
（適性検査）
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■二次面接
▼
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-167086
