募集情報

なぜ募集しているのか: 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。

「製造業のAI-Native OS」というカテゴリは、まだ市場に存在していません。競合がいない分、自分たちが市場の定義から始められます。既存メンバーと役割を分担しながら、カテゴリの認知構築とブランド確立を主導できる人を求めています。
どんな仕事か: マーケティング戦略・基盤構築（プレイング含む）
・市場・顧客理解を起点としたターゲット・メッセージ設計
・コンテンツ・イベント・デジタル施策の企画・実行
・リード獲得から商談創出までの再現性あるマーケモデル構築・AIによる施策高速化

マーケティングチームの組成・マネジメント
・採用要件定義・採用プロセス設計・面接評価
・メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築
・個人スキルに依存しないチーム運営と仕組み化

Sales・CSと連動した事業成長マーケティング
・ Salesと連携したリード定義・商談化プロセス設計
・ CAC・LTV・商談化率など主要KPIの改善リード
・顧客理解を基にしたプロダクト・CSへのフィードバック

経営視点でのマーケティング推進
・事業計画へのコミット・CxOへのレポーティング
・ブランド戦略・新市場開拓等の部門横断プロジェクト推進
求められるスキルは: 必須・ BtoBマーケティング施策を自ら実行し成果を出してきた経験
・ KPI・ファネル分析を通じたマーケティング改善の経験
・ Sales・CSなど他部門と連携した施策設計・実行経験
・マーケ組織における採用・育成・評価・仕組み化の経験
・ CAC・商談創出・売上貢献など事業KPIへの強いコミットメント
・マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時想定年収】
800-1,200万円
※完全月給制

【月給】
666,667~1,000,000円
※固定残業制

・基本給　494,845円～742,268円
・固定残業代　171,822円～257,732円
・固定残業時間　45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休
・有休取得推奨
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2-3回（リファレンスチェックを含む場合あり）→内定

※回数・内容は変更可能性あり

会社概要

社名: 匠技研工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: サマリー:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス:匠フォース
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。

＜特徴＞
・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出
主要顧客:全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績

設立: 2020年2月1日

資本金: 1億円

従業員数: 51～100名

取扱い紹介会社

株式会社アイランド・ワーク

厚生労働大臣許可番号：47-ユ-300108
紹介事業許可年：平成26年　2月1日

登録場所: 株式会社アイランド・ワーク

〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル８Ｆ

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VP of MarKeting（候補）

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