なぜ募集しているのか: 増員・更なる組織強化
どんな仕事か: 新たに立ち上げる事業用不動産のプロパティマネジメント（PM）部門で、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集しています。

・リーシングマネジメント
∟「空室の募集計画立案～テナント誘致、仲介会社とのリレーション構築、条件交渉まで一貫して対応。

・テナント管理
∟入居テナントとの契約管理、各種対応業務、リレーション強化による長期入居の促進。

・請求・出納管理
∟「賃料・共益費などの請求および入出金管理。オーナーへの報告書作成業務。

・建物管理業務
∟設備点検・修繕・清掃等のBM会社のマネジメント。安全・快適な運営を支えます。

・コンストラクションマネジメント
∟原状回復・内装工事・修繕工事の企画・見積取得・進行管理。

・リーシング（仲介営業）
∟「物件の魅力を引き出し、仲介会社との連携で新規テナントの誘致を推進。

・新規物件の取得・貸主との商談
∟「オーナーとの商談により、新規管理物件の獲得や運用提案を行います。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方（事業用不動産に限る）
・プロパティマネジメント（PM）
・リーシングマネジメント（LM）
・コンストラクションマネジメント（CM）

※オフィスビル・商業施設・物流施設などの管理・運営経験が対象となります。
※即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：287,300円～※主任職以上想定
成長基本給：202,100円
固定残業代：65,200円～（40時間分）
役職手当：20,000円

インセンティブ：
個人の売上に応じて、金額の上限なく毎月支給
※全営業メンバーの月平均　177,000円（2025年度）

賞与・昇給：
年2回（個人業績連動）

＜手当＞
役職手当：10,000～90,000円
住宅手当：30,000円
資格手当：10,000~50,000円
通勤手当：40,000円／月
家族手当：5,000円～
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆慶弔金
◆社外相談窓口
◆サークル活動
◆オンライン診療サービス
◆健康診断・歯科検診・予防接種
◆福利厚生賃貸
◆福利厚生社食
◆フィットネスジムの法人契約
◆禁煙外来補助
他
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日125日以上
完全週休二日制（土・日）・祝日
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
夏季休暇
有給休暇
特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接兼会社説明→適性検査→最終面接→内定

【経験者限定｜新規事業の中核へ】事業用不動産リーシング・PM業務の即戦力募集！／土日休み

その他、不動産系専門職