なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: エムスリーグループの多角的なプロダクトにおいて、「データ分析」「戦略立案」「デザイン制作」「効果検証」の一連のサイクルを自ら回し、事業成長をクリエイティブの力で牽引していただきます。
デザインを「施策の出口」ではなく「課題解決の手段」として捉え、制作業務だけではなくデザイナーの観点から事業やプロダクトの成長を支えていただく役割が求められるポジションです。

【グループ内事業例】
・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」
・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」
・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」
・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」

【業務内容】
・エムスリーグループ事業／プロダクトのクリエイティブ（LP・Webサイト・動画等）制作＆ディレクション
・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘（GA4・ヒートマップ・VWO等）
・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング
・中長期的な改善施策の立案・検証実行
・A/Bテスト等の検証結果に基づく、CVR/LTV向上のための継続的なLPO・EFOの実行
・QLife社内事業／グループ事業のブランディングとブランド管理
・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化

【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】
Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど

【コミュニケーションツール】
SlacK、Meet、Zoom、Confluence、BacKlog など
求められるスキルは: 必須 ■数値目標（KPI）にコミットしたUI/UXデザイン・ディレクション経験
単なる制作にとどまらず、GA4やヒートマップ等の解析ツールを用いて自ら課題を特定し、デザイン改修によってCVR向上やリード獲得数増などの定量的な成果を出した経験。

■論理的な仮説構築と検証（ABテスト等）の実行スキル
ユーザー心理やデータに基づいた仮説を立て、VWO等のツールを用いたABテストの設計・実施、およびその結果から次の改善施策を導き出せる思考力。

■ビジネス視点での情報設計（IA）およびコンテンツ企画能力
ターゲットのペルソナやカスタマージャーニーを理解し、「売れる／動く」ためのワイヤーフレーム構築、構成案作成、コピーライティングまでを一貫して行える力。

■ステークホルダーに対する論理的な提案・合意形成力
自身のデザイン案を、感覚的ではなく「マーケティング的な根拠（数値・インサイト・UX理論）」を持って事業責任者やクライアントに説明し、プロジェクトを推進できる力。

【その他】
一都三県に在住もしくは、入社までに転居可能な方

【ご提出物】
・ポートフォリオ（制作時の考え方やプロセス、デザイン業務に対する想いを確認しています）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
待遇・福利厚生は: ＜各種制度＞
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断

＜その他＞
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（ポートフォリオ提出）
2. 会社説明兼一次面接（デザイナーチームリーダー・メンバー）
3. 二次面接（担当役員）
4. 内定

【WEBデザイン経験者歓迎】医療DXサービスを支える

デザイナー（その他）