なぜ募集しているのか: 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
現在当社では35以上の講座をリリース・運営しています。受講生の方によりわかりやすい講義をご提供するために、講師・講座担当・収録担当が一丸となって、講義を企画・制作しています。講座数の増加、施策の拡大に伴って、このたび、組織強化していきたく、そのための募集となります。
どんな仕事か: 【求人概要】
講義動画の企画・収録から編集・完パケまでの制作フロー全体を統括し、収録チームをリードするポジションです。講師・講座担当と連携しながら収録が円滑に進むようチームを率いるとともに、高品質な講義動画を安定して制作できるようスタジオ機材の維持・管理も担っていただきます。将来的には、動画コンテンツそのものの品質・魅力を高めるための動画設計・業務設計にも携わっていただくことを期待しています。

【業務詳細】
1. 講義動画の収録～編集・完パケまでの制作フロー管理
・講義動画収録の進行管理・現場責任者
・収録スケジュールの策定・調整（講師・講座担当・関係部署との連携）
・完成イメージから逆算して収録を設計し、編集を見据えた素材を撮影
・編集担当へ編集意図・ポイントを的確に共有し、収録から編集・完パケまでの制作フロー全体を統括

2. 講師・講座担当との連携
・講座担当・講師と密に連携し、講義の狙いや構成を踏まえて収録をリードし、講義の魅力が伝わる収録に仕上げる
・新企画など場合によっては、収録・編集も担当し、講座に合った最適な見せ方を形にする

3. 派遣スタッフ等のマネジメント
・常駐スタッフ（2～3名）・ヘルプスタッフのシフト管理、付随する事務作業
・日常的な指示出し・フォローアップ・育成
・スタッフが安心して働ける現場環境づくり

4. スタジオ・機材管理
・機材セッティング・オペレーションの監督、スタジオ機材の維持・管理

5. 収録品質管理
・映像・音声品質の確認と改善対応
・収録クオリティ基準の維持・向上

6.（将来的に）業務フロー改善・動画設計
・収録プロセスの標準化・効率化の提案と実行、作業マニュアル・手順書の整備
・より高品質で魅力的な動画コンテンツを実現するための動画設計・業務設計
・ディレクターとして講座コンテンツそのものの価値向上に貢献
求められるスキルは: 必須・映像収録・配信・制作の実務経験
　（カメラ・照明・音声機材の基本操作・セッティング経験等）
・チームメンバーのマネジメント経験（派遣・アルバイト・契約スタッフ含む）
・収録・制作進行・スケジュール管理の経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、役職手当20,000～50,000円）
※固定残業時間は30～45時間/月（グレードにより異なる）

＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
・従業員持株会
・福利厚生サービス：PerK（by Wantedly）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他

◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（オンライン）スタディング事業部プロダクト部長＋企画サポートグループマネージャー
▼最終面接（来社での対面）代表＋スタディング事業部副事業部長（執行役員）
▼内定
▼オファー面談（オンライン）

講義動画収録ディレクター【スタディング事業部】

プロデューサー・ディレクター（その他）