- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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エムスリーグループの一員として、「生活者」「医療従事者」「製薬・医療機器メーカー」の三方向にサービスを提供している会社です。
これらの基盤を活用し、医療業界の様々な課題を解決する、メディカルマーケテイングを実践しています。
成長しつつも、安定している会社です。
早急なDXが求められている医療業界において、既存サービスのリアーキテクチャや新規サービスの立ち上げを行っています。
本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。
1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeは生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、裁量大きくで0->1の開発フェーズに携わることが可能です。
2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。
＜具体的な業務内容例＞
・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用
・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス
・PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス
・Infrastructure as Codeの開発・運用
・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化
・コンテナをベースにしたCI/CDの推進
・アジャイル開発の推進
・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減 - 求められるスキルは
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必須 ・3年以上のWebアプリケーションの開発・運用経験
・TypeScriptでの開発経験がある方
・実務でのAWSまたはGCPの利用経験
・何かしらのプロジェクトを技術的にリードし、成功させた経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
- 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■通勤手当
■役付（管理職）手当
■障害待機手当
＜各種制度＞
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断
＜その他＞
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/■年間125日休み（2025年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■特別傷病休暇（新入社員向け/有給付与日までに3日間取得可）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社月により毎年4/1もしくは10/1に付与）
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. オンラインテスト（コーディング）
3. 会社説明兼一次面接（エンジニア/現場担当者）
4. 二次面接（代表取締役）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-167326
