なぜ募集しているのか: スマートロックやIoT機器など、【住まいの体験】を変えるサービス需要が急速に高まっています。

当社でも、新サービス導入プロジェクトが増加しており、今後さらにスピード感を持って事業を推進していくため、プロジェクトの中心メンバーとして推進いただける方を募集します。
どんな仕事か: ～こんな方を歓迎しています～
ベンチャー・スタートアップなど、変化の多い環境で、自らプロジェクトを推進してきた方へ。

ギガプライズでは、
IoT・スマートホーム領域の新サービスを、
企画だけでなくPoC（実証導入）～導入・展開まで一気通貫で推進できます。

「企画だけでは終わらない」
「自分で事業を前に進められる」

そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。

【業務内容】
IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、
企画～PoC～導入推進まで一気通貫で担当いただきます。

■新サービス企画
・市場調査・競合調査
・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング
・新サービス・新商材の企画立案

■プロジェクト推進
・PoC（実証導入）の企画・推進
・ベンダー選定・アライアンス調整
・社内関係部署との調整
・スケジュール管理・課題整理・導入推進

■導入・展開支援
・管理会社・不動産会社との導入調整
・効果検証・改善提案
・全国展開に向けた運用設計

※アプリ開発業務は対象外です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・社会人経験4年以上
・自ら主体的にプロジェクトを推進した経験

【以下いずれかの経験をお持ちの方】
　- 新規事業／新サービス／商品企画の経験
　- PM・PLとしてのプロジェクト推進経験
　- ベンダー・メーカー等との折衝経験
　- WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験
　- 数名規模のチームリード、メンバー管理経験
　- ベンチャー・スタートアップ等での事業推進経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

通勤手当　会社規定に基づき支給（上限月4万円）
残業手当　残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。
待遇・福利厚生は: ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可）
■チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円）
■本社ビル内トレーニングジム利用（月6,600円／通常22,000円相当）
■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度
■各種セミナー無料受講制度・資格支援制度
■退職金制度・持株奨励会制度・慶弔見舞金制度
■部活動補助制度（野球・ゴルフ・アスリート部など）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（5日）／シーズン休暇（3日）
有給休暇（入社半年後10日付与）
慶弔休暇／育児休暇（復職率100%）
どんな選考プロセスか: ■書類通過→1次面接（ZOOM）→Web適性試験→最終面接（対面）を実施予定です。
※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。
※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
※面接回数は変更となる場合がございます。

Web試験 :有
試験方法 :Web（能力試験・性格診断）
面接回数 :2回
オンライン面接 :可

【渋谷】新規事業企画｜IoT×スマートホーム・上場G

マーケティングリサーチ・分析