- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員、定年退職者を見越しての採用、退職者による人数減の為、複数名募集します。
- どんな仕事か
-
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。
世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます！
■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。
■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行
■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進
■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求
■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行
■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証
■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証
【入社後】
未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です！ - 求められるスキルは
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必須 ※業界未経験・第二新卒歓迎！大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください！
※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします！
定年退職者を見据えた採用という事もあり
複数名募集しております。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：23万8000円～40万6000円
想定年収：400万円～650万円
内訳：
月給￥238,000～￥406,000
基本給￥238,000～￥406,000を含む/月
■賞与実績:4.12ヶ月分（2023年度実績）
諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（配偶者：20,000円、子供等の扶養家族：9,000円（2名まで））
■時間外手当・深夜手当・休日出勤手当・通勤手当（実費限度額50,000円） など - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
社会保険：
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
＜その他制度＞
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：
社内食堂、階層別教育、職能別教育、英会話教育等、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績有 - 休日休暇は
- その他/休日：120日
（内訳） 土曜 日曜
その他（社内カレンダーに準ずる）
有給休暇：有（10日～）（年末年始/GW/夏季など長期休暇あり） - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2回（目安）
筆記試験：無
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-167406
