なぜ募集しているのか: # 募集背景
現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。
どんな仕事か: # 業務内容
経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。

**【具体的には】**
**1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）**
- 採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
- 社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
- ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。

**2. インターナルコミュニケーション（社内広報）**
- MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
- 社内イベントの企画・運営
- 社内報の作成・発信
- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。

**3. 事業広報・ブランディング**
- イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
- プレスリリースの作成・配信
- メディアリレーションの構築
求められるスキルは: 必須社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
広報として3年以上のご経験
採用担当として3年以上のご経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：333,334円～500,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額86,714円～130,060円を含む（超過分別途支給）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります
待遇・福利厚生は: - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
- 住宅手当（2万円）
- 会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
- ランチ代補助制度（回数無制限）
- 飲み会代補助制度（回数無制限）
- 人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
- クライアントの会食費用補助
- リファラルボーナス
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土/日/祝日）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 →1次選考 →2次選考 →最終選考
※選考プロセスで適性検査あり
※選考回数は変更になる場合もあります

広報（責任者候補）

その他、マーケティング系