どんな仕事か: ■ミッション
急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。

あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。

■業務内容
以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。

まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。

・機関法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等）
・重要会議体運営（経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等）
・株式事務（株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等）
・押印・契約書管理、社内規程管理
・オフィスファシリティ運用
・コンプライアンス関連（反社チェック、インサイダー取引防止等）
・内部統制・内部監査のサポート
・その他総務・庶務業務
求められるスキルは: 必須・上場企業での総務・法務等での実務経験（3年以上）
・以下の中で2つ以上の業務経験
・株主総会の運営
・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営
・コーポレートガバナンス・コード対応
・ストックオプションや株式報酬の運用
・社内規程の管理

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,500,000円 -8,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）事前承認なしで会社経費にて購入可能。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（原則2回）→リファレンスチェック→最終面接

※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。
※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。

総務

総務