なぜ募集しているのか: 【募集枠：1名】
どんな仕事か: ■ミッション
組織拡大に伴い複雑化する「統治（ガバナンス）」の要として、取締役会・株主総会をはじめとする意思決定プロセス、リスク管理、コンプライアンス体制を構築・運用します。経営の実効性と透明性・健全性を両立させ、持続可能な成長のための「レール」を整備・改善し続けます。業務内容は多岐に渡りますが、ご自身の得意領域・志向に応じて、以下の業務をチームで分担して担っていただきます。

■業務内容
・J-SOX推進事務局：
　内部統制の整備・運用・評価を推進し、監査対応をリード

・リスク/クライシスマネジメント：
　リスクアセスメント、リスク判断（個人情報保護を含む）、予防策の立案、危機発生時の対応体制構築

　・委員会運営（指名・報酬等）：
　　任意又は法定委員会の事務局として公平なプロセスを担保

　・BCP・保険関連管理：
　　事業停止リスクに備えた計画策定、保険契約の見直し・請求対応

・取締役会・株主総会運営：
　議事設計、資料作成、決議執行、議事録管理等を通じた適正な運営

・規程管理・稟議決裁権限管理：
　会社のルールブックを最適な状態に維持し、権限委譲の明確化とスピードのバランスを設計

・登記・決算公告・新株予約権管理（法務面）：
　法的手続きの正確かつ迅速な執行

・法務レビュー
求められるスキルは: 必須・コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する実務経験（上場企業での取締役会運営、J-SOX、リスク管理のいずれか）
・会社法や金融商品取引法の基本的な知識と、それに基づく手続き実行経験（登記、株主総会、決算公告など）
・ルールと実効性のバランスを考え、複数のステークホルダー（法務、経理、事業部門、監査法人など）と調整しながら進める調整力・推進力
・正確性とスピードを両立させる事務遂行能力（書類作成、ファイリング、期限管理）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万円～1000万円
※ご経験と能力に応じて決定いたします

・交通費支給
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・ストックオプション付与
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり
・副業可
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接3回（1.2次オンライン、最終対面）
・内定

経営企画（コーポレートガバナンス領域）

内部監査