- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名】
- どんな仕事か
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■ポジションの概要
SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。
弊社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供のビジネスではありません。
エンジニア一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、さらには大規模プロジェクトの受注へとつなげてきました。
実際に、SESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。
本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担っていただきます。
■業務内容
技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
・ チーム体制の構築
・ 今後注力すべき技術領域の検討
・ エンジニア育成方針の策定
・ 技術ナレッジの蓄積・展開
など、市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与いただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ エンジニアやプロジェクトマネージャーとして開発プロジェクトに参画した経験
・ マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 6,561,960円 -9,081,600円
※年俸制
月給：546,830 ～ 756,800円
[月給内訳]
基本給： 443,000 ～ 555,800円
固定残業代（30H）又は 管理職手当：103,830 ～ 201,000円
※裁量労働制
※別途業績査定賞与有り - 待遇・福利厚生は
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加入保険：完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
＜各手当＞
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（該当者のみ）
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-168585
