- なぜ募集しているのか
- 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。
このたび、関西エリアにおけるさらなる事業拡大と、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を強力に推進するため、大阪オフィスの体制強化に伴う増員募集を行います。業界のサステナブルな経営を実現するため、中心となって活躍いただけるコンサルタント（事業責任者候補）を募集します。 - どんな仕事か
-
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。
※主に関西エリア（近畿・中国・四国など）の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。
＜施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案＞
・ DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション）
・ チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。
・ システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。
＜データ活用と収益改善＞
・ 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。
・ 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。
・ リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。
＜公共案件・新規事業の推進＞
・ 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど） - 求められるスキルは
-
必須 【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上）
・ ITコンサルタント / 業務コンサルタント（特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型）
・ SIerにおける「上流PM（プロジェクトマネージャー）」または「ITアーキテクト」（※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など）
・ ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」（※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など）
・ メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」
【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方
・ ITアーキテクチャの知見： ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識
・ プロジェクトマネジメント力： システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験
・ BPR（業務変革）の経験： 顧客の現場（フロント・バックオフィス問わず）の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験
・ ビジネス・商売人視点： 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果（コストとリターン）をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力
【3】その他
・ 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため）
・ 当社のミッション・ビジョンへの共感募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員, 契約社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 ：6,500,000円 -12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
【固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）】
月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合）
このうち、
・基本給：約327,100円
・固定残業代：45時間分・約136,900円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
NEW
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-168597
