なぜ募集しているのか: 【事業拡大に伴う営業支援体制強化のための増員募集】
不動産売買・賃貸管理・建築領域における案件増加に伴い、営業と連携して案件進行を支える営業事務体制を強化するための増員募集です。募集予定人数は15名です。
どんな仕事か: 【仕事内容】
コーポレートスタッフ（営業事務）として、契約書作成やデータ入力、顧客対応などの事務業務を担当します。営業担当と連携しながら案件を進め、業務の正確性とスピードの両立が求められるポジションです。単なる作業型の事務ではなく、業務改善や効率化にも関与しながら、チームに貢献していく役割となります。

【具体的な業務内容】
・資料、契約書の作成
・電話、メール、来客対応
・顧客情報の登録および管理
・請求書処理、伝票作成
・各種データ入力、集計
・セミナー受付や顧客対応業務
配属部門に応じて、不動産売買・賃貸管理・建築などの事務業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・営業と連携しながら案件を進めるサポート業務
・契約書作成や金額管理など、正確性が求められる業務
・顧客対応を含む対人業務あり
・業務改善や効率化の提案が求められる環境
与えられた業務を処理するだけでなく、自ら考えながら業務を進めることが求められます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを通じて業務を習得します。業務はフォーマットや既存フローが整備されているため、未経験からでも段階的に対応可能です。営業や先輩社員と連携しながら、業務の進め方や不動産関連の知識を習得していきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・社会人としての就業経験がある方
・基本的なPC操作ができる方（メール対応・データ入力）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都, 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収： 4,392,700 ～ 4,931,120 円
　月給： 297,000 ～ 333,000 円
　└基本給： 190,000 ～ 215,200 円
　└固定残業代(30H)： 45,990 ～ 49,440 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当： 31,010 ～ 38,360 円
　└地域手当： 30,000 円
　賞与：年2回
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
待遇・福利厚生は: ・家賃手当あり（20,000円／月／規定あり）
・福利厚生借上賃貸制度あり（シャトク）
・資格手当あり（宅地建物取引士：5,000円／月）
・資格取得奨励金制度あり
・社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会あり（会社負担）
・ベネフィットステーション利用可（宿泊・レジャー・自己啓発支援等）
・医療・がん治療サポート制度あり（入院・先進医療対応）
・健康診断補助あり（生活習慣病検診・婦人科検診・胃カメラオプション会社負担）
・インフルエンザ予防接種費用補助あり（被扶養者含む）
・企業型確定拠出年金制度あり（選択制）

【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・家賃手当は月20,000円で支給対象に規定あり
・宅建資格手当は資格保有者のみ月5,000円支給
・ベネフィットステーションは任意利用で各種割引・eラーニングが対象
・医療サポート制度は入院・先進医療時に適用される制度
・企業型確定拠出年金は選択制で加入可
休日休暇は: シフト制/【その他の休日休暇】
・年間休日120日
・有給休暇は入社後6ヶ月経過後に付与（10日～）
・休日は部署ごとのシフトに基づき決定（火・水・土・日・祝のいずれかで週休2日）
・会社カレンダーに基づく休日設定あり
基本の休日制度に加え、有給休暇や会社カレンダーに基づく休日調整が行われる制度となっています。休日は部署ごとの業務特性に応じて設定される体系となっています。

【補足情報】
・配属部署により休日曜日が異なる（火・水または土・日など）
・営業部門に合わせた休日設定となるため固定曜日ではない
・業務状況に応じて有給取得のタイミング調整が必要
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適性検査(WEB受検)　→　一次面接(WEB面接可)　→　最終選考(面接・職場体験)　→　内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

【事務職デビュー歓迎】営業事務｜福利厚生充実

一般事務・営業事務