なぜ募集しているのか: 2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。
売上、件数、人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、将来5,500件の管理を担う社員を募集しております。
どんな仕事か: ★物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

▼業務内容
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 基本給は33万/月からスタート。
業績連動賞与(年4回)は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。

初年度想定年収は約450万。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

【モデル年収】
初年度想定：年収467万円
3年目想定：年収594万円
6年目想定：年収754万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
各種社会保険完備
PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担)
持株会制度
退職金制度
慶弔見舞金規定有
リファラル報奨金制度有
会員制リゾート施設
借り上げ社宅制度（適用条件あり）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/※原則土日祝休み（入社半年後から、年に数回ほど休日出勤が発生します。）

年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日~ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)
GW休暇：3日間+4日間（24年度実績）
夏季休暇： 9日間（有給とは別に付与）
年末年始休暇： 10日付与（12月27日～1月5日）
有給休暇：入社6か月後より10日付与
その他の休暇：特別休暇（会社指定日）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。
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【一次面接】
人事担当者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。
応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。
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【最終面接】
最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。
最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。

【店舗専門不動産】物件管理｜街づくりを支える運営職

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