- なぜ募集しているのか
- Webスクレイピング国内トップクラスのシェアを持つキーウォーカーは、データ収集からAI活用定着まで一気通貫で支援する会社です。
いま、キーウォーカーは大きく伸びている最中です。
生成AI活用や顧客の業務変革ニーズの高まりを背景に、今期は上半期だけで昨年1年間の約4倍の売上となり、組織を急拡大しています。
近年、「AIを作ったが使われていない」という顧客課題の相談が急増しています。
私たちが差別化できているのは、PoCで納品して終わりではなく、顧客が自走できるまで伴走するからです。
案件拡大に伴い、この伴走を担うAIエンジニアを募集します。 - どんな仕事か
-
顧客企業のAI・データ活用を、課題整理から定着支援まで一貫して担当します。
「分析レポートを納品する仕事」ではなく、「顧客の社内メンバーのように深く入り込み、成果創出まで関わる仕事」です。
【具体的な業務内容】
フェーズ1｜
課題整理・設計 顧客との対話を通じ、表面的な分析依頼の奥にある本質的な業務課題を整理し、AI・データ活用の方針・ロードマップを設計します。
（例：課題ヒアリング／KPI設計／PoC企画／要件定義・提案）
フェーズ2｜
実装 Python・生成AI・BIツールを用いて、実際に使われることを前提としたシステム・モデルを開発します。
（例：機械学習モデル開発／RAG構築／AIエージェント設計／Tableau・DataiKu活用）
フェーズ3｜
定着・内製化支援 納品後も顧客に伴走し、AI活用が組織に根付くまで支援します。
（例：活用定着支援／社内研修・育成／継続的な技術レビュー）
フェーズ4｜
チームリード（経験次第） 2～4名規模のプロジェクトリードや若手育成もお任せします。
プレイングを継続しながら、チームを牽引する役割です。
【支援事例】
・キッコーマン株式会社様：「AI活用組織の先駆け」を目指した伴走支援
・SBCメディカルグループ株式会社様：非専門家の方でもLTV予測まで実現するノーコードAI活用支援
いずれも、導入後の定着・全社展開まで見据えている点が特徴です。
製造・金融・流通・医療など多様な業界を支援しており、構造化データはもちろん、画像・テキストといった非構造化データにも幅広く触れていただけます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・機械学習モデル開発経験
・提案書／企画書の作成経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
600～900万
■月収内訳
・基本給: 360,000円～～545,000円
・役職手当: 50,000円～80,000円
固定残業代制
固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※管理監督者扱いのため、残業代の支給は無し
■賞与実績:年2回
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当：交通費全額支給 ※現在は実費精算 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険：各種保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■フォロー研修(1on1)、ロールプレイング研修
■メンター制度
■資格取得・書籍購入支援：月1万円
■ビブリオバトル（読書会イベント）
■社内勉強会（外部講師）
＜その他補足＞
■定期健康診断
■リファラル制度：30万円
■従業員持株会制度
■社内表彰制度
■フリーアドレス制
■ビル内コワーキングスペース利用可
■フリードリンク
■福利厚生賃貸サービス
＜定年＞
60歳 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇（全休/半休）
＜育休取得実績＞
有
＜参考＞有給休暇消化率: 70.1%
※2024年12月～2025年11月集計 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→カジュアル面談→WEB試験・1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※面談数は変更する場合があります。
※オファー面談を実施することがあります。
※WEB試験は所要時間10分程度の適性検査です。
NEW
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-169262
