- どんな仕事か
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エンタープライズ企業を中心に、業務変革やIT導入、システム刷新、生成AI・データ活用を含む事業・業務変革テーマの案件が拡大しています。経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、不確実性の高いプロジェクトの構造化と推進をリードするマネージャー・マネージャー候補の募集です。
要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫のプロジェクトリードを担うだけでなく、クライアントの潜在課題を特定・案件化するアカウントマネジメントや、自社組織の拡大・メンバー育成にも関与する、経営幹部候補としての採用です。
【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援
【業務イメージ】
1. 構想策定・企画
現状業務／システム課題の可視化、論点整理、To-Be業務・導入方針・推進ロードマップの策定
2. 要件定義・プロジェクト設計
ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み、関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計
3. 導入推進・PMO
プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計、IT部門や開発ベンダーとの合意形成
4. 定着・運用支援
運用設計、ルール整備、導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・総合系コンサルティングファーム、デジタルファーム、または大手SIerにおけるITコンサルタント、PMO、PMとしての実務経験（目安5年以上）
上記に加え、次のいずれかの実績
・大手企業向けの変革案件で、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫でPMを担った経験
・経営層に対する論点整理・合意形成と、現場への落とし込みの双方を担える高いコミュニケーション能力歓迎 ・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験
・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験
・セキュリティやガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験
・潜在課題を引き出し、コンサルティング案件として提案・受注へ繋げた営業経験
・生成AI、LLM活用、データアナリティクスの知見やプロジェクト参画経験
・3～5名以上のコンサルタント、システムエンジニアのマネジメントや育成経験募集年齢（年齢制限理由） 20代～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間 9:15～18:15（時差勤務あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万円 ～ 2,500万円
- 待遇・福利厚生は
- 週数回の事業部出社日以外はリモートと出社を選択可
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇。年間休日124日（2026年度）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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掲載期間26/09/20～26/10/03
求人No.QZYFC--116
