なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
日野グループにおいて「コンプライアンス＝法令順守は事業基盤」であることを社内・グループ会社に根付かせるため、「違反が生まれず、隠れず、放置されない」基盤づくりをリード・支援いただきます。

【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】
トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、日野・三菱ふそうの株式を100%保有し、世界トップクラスの商用車メーカーとして誕生しました。日野のハイブリッド・環境技術と、三菱ふそうの電動化・自動運転技術の融合でEV・FCVなど次世代商用車の開発や市場投入スピードが加速することが期待されています。

【具体的には】
■各社/各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築）
■社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開）
■相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション

【募集背景】
組織強化による増員です。　

【配属組織】
コンプライアンス推進部ジェネラル・コンプライアンスグループ

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【キャリア】
会社の事業戦略の核となる国内外のプロジェクトに法務の側面から貢献し経験を積むことができます。それにより、国内外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。

【日野自動車について】
■業界変革の最前線で経験できる事業変革フェーズ
日野自動車は現在、いすゞ自動車との協業・統合プロセスや、電動化・自動運転などの次世代技術対応を進める大きな変革期にあります。従来の完成車メーカーとしての枠を超え、事業構造そのものが変わるフェーズに携わることができ、経営・事業のダイナミズムを直接感じながら業務に関わることができます。
■商用車領域における確立された事業基盤
日野自動車は国内において長年にわたりトラック・バス領域で高いシェアを有し、物流や社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に中型・小型商用車領域に強みを持ち、安定し…
求められるスキルは: 必須 ■コンプライアンス関連業務のご経験

歓迎 ■製造業におけるコンプライアンス関連業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（日野グループのコンプライアンス担当）/経営統合フェーズ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1070万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（日野グループのコンプライアンス担当）/経営統合フェーズ（年収650万円～1070万円）

法務・コンプライアンス