なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■募集部門
経営管理本部人事総務部採用推進課

■募集背景
「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。

■業務内容
中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。

テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア職をはじめとする重要ポジションの採用活動を担当いただきます。

具体的な業務内容
・採用計画の企画・立案
・採用戦略の立案、採用マーケティング施策の企画・推進
・各種採用データの分析および採用プロセス改善
・応募者対応（会社説明会、面接、クロージング等）
・採用エージェントとの連携および関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・採用関連施策の企画・推進
・アルムナイネットワークの運営など採用関連業務
※新卒採用の繁忙期には、説明会運営や面接対応など新卒採用業務も担当いただきます。
※ジョブローテーションの可能性があります。

■キャリアパス
将来的には採用業務だけでなく、人事制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わることが可能です。人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
採用推進課：課長1名、メンバー4名（計5名）

■働き方
リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しています。
・在宅勤務：週1回程度
・19時開始の面接対応が月数回あり（フレックス活用可）
・外部説明会参加時には月1回程度の出張（日帰りまたは宿泊）が発生する場合があります
求められるスキルは: 必須 ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上）
事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること）

歓迎無形商材の営業経験
採用以外の人事領域の経験
新卒採用業務経験
採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

採用担当（年収540万円～650万円）

人事（採用・教育など）