なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【担当業務】
三井化学のグループ・グローバルコンプライアンス担当者として、主に以下業務を担当いただきます。
・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理
・コンプライアンスインシデント対応
・コンプライアンス委員会の企画・運営

【募集背景】
今般、コンプライアンスGの欠員補充のため募集します。三井化学のコンプライアンス担当は、国内外の関係会社を含むグループ全体を俯瞰し、コンプライアンス遵守を実効的に推進する中核的な役割を担います。コンプライアンスリスクの評価や教育・啓発活動、事案発生時の検討・再発防止策の策定・実行など、全社に関わる重要なミッションを通じて、会社の動きや経営の意思決定を肌で感じることができます。取締役・監査役会、内部統制室、社外弁護士などとの連携に加え、トップマネジメントから工場、海外子会社まで幅広い事業所・役職の方々と関わることで、高い視座と横断的な理解を養うことができます。将来、経営の中枢に携わり、会社全体を支える仕事に挑戦したい方にとって、成長機会に満ちたポジションです。

【配属先】
総務・法務部＞コンプライアンスグループへの配属を想定しております。

【参考情報】
■同社リスク・コンプライアンスについて（同社HPより）
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/risk_compliance/index.htm
■同社コンプライアンスマネジメントについて（同社HPより）
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/risk_compliance/compliance/ms/index.htm

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の…
求められるスキルは: 必須 ■下記（1）～（3）の実務経験の合計経験年数が5年以上
　（1）コンプライアンスに関する実務経験（コンプライアンス企画・推進、コンプライアンスインシデント対応（内部通報対応や不正調査等）、コンプライアンス研修等）
　（2）内部監査に関する実務経験
　（3）法務（契約審査、M&A法務、独占禁止法、訴訟対応等）に関する実務経験
■英語力（TOEIC730点以上）

歓迎上記（1）～（3）以外の領域のご経験をお持ちの方（例：営業、IT、海外経験、製造、研究等、領域は問わない）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京／八重洲】コンプライアンス推進担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京／八重洲】コンプライアンス推進担当（年収660万円～1000万円）

法務・コンプライアンス