なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
同社のコーポレート本部にて、下記領域の業務をお任せいたします。
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。

【具体的な業務】
（１）経営意思決定支援
取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整

（２）コーポレートガバナンス
ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応

（３）グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用

（４）決裁権限及び社内意思決定プロセス
決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言

（５）コンプライアンス
コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開

（６）社内制度及びルール整備
社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善

（７）開示・株式関連業務
適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務

（８）担当業務の管理及び改善
担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビュー

【業務の進め方】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。

【募集背景】
複数案件をリードできる体制を強化するため、業務リーダーを募集します。
特に、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応又はグループ会社支援等の経験をお持ちの方を歓迎します。
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求められるスキルは: 必須 ■コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応、贈収賄防止又はグループ会社支援の経験

歓迎・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとしての実務経験
・コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応経験
・社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度整備・見直しの経験
・部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は後輩支援の経験
・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【京橋】コンプライアンス担当：業務リーダー/メンバー育成
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 624万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【京橋】コンプライアンス担当：業務リーダー/メンバー育成（年収624万円～1300万円）

法務・コンプライアンス