なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■募集背景
組織強化に伴う増員募集です。事業拡大に伴い、コンプライアンス・リスク管理体制のさらなる強化を進めています。これまでのご経験を活かしながら、幅広い業務に携わっていただける方をお迎えします。

■業務内容
不動産ファンドビジネスを展開するアセットマネジメント会社にて、コンプライアンスを中心に、リスク管理・内部監査など幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・社内規程・マニュアルの制定・改廃、コンプライアンス態勢の整備・運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・監督官庁・各種協会等への届出・報告
・AML（反マネー・ローンダリング）、反社チェック体制の整備・運用
・法定帳簿・法定交付書面の管理
・投資案件における問題点の整理・検証、報告書作成
・リスク管理、契約法務を含むコンプライアンス相談への対応
・取締役会・各種委員会の運営補佐
・内部通報対応、内部監査関連業務　など
※ご経験・適性に応じて業務をお任せします。
※内部監査担当との兼務をお願いする可能性があります。

■業務の魅力
「金融×不動産」の専門性を身につけながら、コンプライアンス領域を幅広く経験できるポジションです。
少数精鋭のため、規程整備や法令対応だけでなく、当局・協会対応、AML、案件審査、リスク管理、内部監査など幅広い業務に携われます。
投資案件の論点整理・検証など、事業部門と連携しながら、ビジネスとコンプライアンスの両立を考える機会も多く、実務を通じて専門性を高められます。

■組織構成
コンプライアンスチームは現在4名。30代後半のシニア・コンプライアンスオフィサー、30代後半のチーフマネージャー（男性）、20代のメンバー（男性）、40代のアシスタント（女性）で構成されています。
真面目で丁寧に仕事に向き合うメンバーが多く、落ち着いた穏やかな雰囲気が特徴です。一人ひとりが担当業務に責任を持ち、必要な場面では相談・連携しながら、着実に業務を進めています。
中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。
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求められるスキルは: 必須以下いずれか
・金融商品取引法の関連業務の経験（目安　２年以上）　
・建設不動産・金融業界での法務コンプライアンス経験　

歓迎・法務博士（専門職）又はそれに準じる能力
・投資法人・ファンドのＡＭ会社、その他金融機関での法務・コンプライアンス業務経験者
・金融商品取引法・投信法等に精通されている方
・細かい作業、自分で考える作業、多種多様な業務が苦にならない方
・不動産証券化マスター、ＡＭＬ・ＣＦＴ関連又はコンプライアンス関連の資格取得者
・公認内部監査人等の内部監査関連業務の資格取得者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務コンプライアンス/残業10～20H/転勤無し/リモフレ可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務コンプライアンス/残業10～20H/転勤無し/リモフレ可（年収600万円～900万円）

法務・コンプライアンス