なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
社内情報の適切かつ効果的な共有をはじめとするコミュニケーション活動を通じて、社員のエンゲージメント向上、組織の一体感の醸成、ならびに経営方針の浸透に貢献いただきます。
近年、労働市場では人財の流動化が進み、企業は社員から選ばれる側へと変化しつつあります。また、株式市場では非財務情報の開示が求められるようになり、社員の意欲が問われるようになりました。さらに、AIなどの進化に伴い、社員にこれまでの延長線上ではない役割を求めています。
このような背景を踏まえ、社員との間に共感を育み行動変容を促すインターナルコミュニケーションの重要性がより一層高まるなか、持続的かつ質の高い情報発信体制を維持・強化するため、新たな人財をお迎えしたいと考えています。
なお、将来的な東阪・アウター広報を含めたジョブローテーションがあることが前提です。

【配属先情報】
広報企画部企画アーカイブグループ【募集背景】
「社員に伝える広報」から、「社員の行動を変え、組織を動かす広報」へ。
人財の流動化や働き方・価値観の多様化、人的資本経営への注目の高まり、そしてAIをはじめとするテクノロジーの進化により、企業と社員とのコミュニケーションのあり方は大きく変化しています。
こうした中、社員一人ひとりが経営の方向性を理解し、自分ごととして捉え、行動につなげていくためには、単なる情報発信にとどまらない「インターナルコミュニケーション」が重要になっています。
当社では、社員エンゲージメントの向上、組織の一体感の醸成、経営方針の浸透を実現するため、社内広報のさらなる高度化・強化を進めています。
今回募集するポジションでは、社内報や各種社内広報ツールの企画・制作に加え、国内外のグループ会社を巻き込んだ情報発信体制の構築、社員とのコミュニケーション施策、AIを活用した業務効率化など、従来の社内広報の枠を超えたコミュニケーション施策に携わっていただきます。
「何を伝えるか」だけでなく、「どうすれば社員の共感を生み、行動につなげられるか」を考え、コミュニケーションを通じて組織を動かしていく、非常にやりがいの大きなポジションです。
また、将来的には東阪間の異動やアウター広報を含めたジョブローテーションを予定しており、社内…
求められるスキルは: 必須・社内広報、社外広報の実務経験
・宿泊を伴う出張が可能な方

上記に加え以下いずれか
・コミュニケーション能力がある方（人に臆せず前向きに接することができる）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方（交渉力・折衝力）
・人事・総務などの管理、経営企画、広報などの機能部門、またはそれに近い部門での業務経験（業界は問わない）

歓迎・テキスト・画像・動画等のクリエイティブの実務経験（企業のSNS運用等）
・英語を用いたコミュニケーション能力
・データアナリティクスの経験
・マーケティングの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広報企画】プライム上場／建設業界No.1／高待遇／大阪
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【広報企画】プライム上場／建設業界No.1／高待遇／大阪（年収700万円～1100万円）

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