なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
13名規模の法務部門において、リーダーまたは主任として企業法務業務をご担当いただきます。
契約審査や法務相談を中心に、事業部門と連携しながら事業推進を支援し、リスク管理にも携わっていただきます。担当領域は、ご経験や志向に応じて決定します。
法務部門における企業法務業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
担当いただく業務領域は幅広く、これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえながら、担当範囲やミッションを決定していきます。契約法務のご経験を軸に、事業法務や紛争対応、規程管理など、ご自身の強みを活かしながら担当領域を広げていただくことも可能です。

■事業部門への法務支援・相談対応
新規サービス、システム開発案件、顧客提案、協業・提携など、事業推進に関する法務相談に対応します。事業部門・営業部門・開発部門と連携しながら、取引スキームや法的リスクを整理し、事業推進を支援します。

■契約審査・契約マネジメント
システム開発契約、業務委託契約、保守・運用契約、ソフトウェアライセンス契約、秘密保持契約などのレビュー・作成を行います。必要に応じて顧問弁護士と連携しながら、契約実務の高度化や業務改善にも取り組みます。

■訴訟・紛争・トラブル対応
取引上のトラブルや、ITプロジェクトに関する各種課題への対応を行います。
訴訟・紛争案件については、関係部門や顧問弁護士と連携しながら対応を進めます。

■規程管理・法務部門運営
社内規程の整備・運用、規程審査会事務局対応、社内教育、法務ナレッジ共有などを担当します。
また、業務フロー改善や法務情報の蓄積・共有など、法務部門全体の業務効率化にも携わっていただきます。
※上記すべての業務経験を必須とするものではありません。ご経験や強みを活かせる領域からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。

【期待する役割】
リーダー・主任として、契約審査や法務相談を主体的に担当し、法的リスクを適切に管理しながら、事業を円滑に推進するための支援を担っていただきます。
事業部門・営業部門・開発部門と密に連携し、各案件の目的や背景を踏まえて取引スキームや課…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での契約法務を含む企業法務経験3年以上

歓迎 ■IT・SI・ソフトウェア・Webサービスなどの事業会社における法務経験
■契約審査や法務相談対応の経験
■訴訟・紛争対応、コンプライアンス、規程管理などの経験
■顧問弁護士や外部専門家との連携経験
■業務改善やナレッジ共有の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務リーダー・主任候補】★リモート中心/残業月20時間程度
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～895万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【法務リーダー・主任候補】★リモート中心/残業月20時間程度（年収550万円～895万円）

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